Desenvolver um bom trabalho é algo que fazemos para nós mesmas e pela seriedade com que encaramos nossas profissões, porque podemos dar o melhor de nós em cada tarefa que executamos. No entanto, ser reconhecida por nossas conquistas sempre é bom. Saber que somos valorizadas e que nosso comprometimento importa gera satisfação, autoconfiança e mais estímulo para seguir esse caminho. Em uma cultura profissional pouco habituada aos feedbacks positivos, conseguir que alguém diga um “parabéns, seu trabalho foi muito bom” pode ser mais difícil do Continue→

Quem nunca teve vontade de bater o telefone na cara de um cliente ou xingar um colega de trabalho que atire a primeira pedra. Esses sentimentos não significam que você é intolerante ou mal-educada: muitas vezes eles são apenas resultados do estresse de trabalho. É preciso entender que algumas situações enfrentadas no mundo corporativo inevitavelmente a deixarão estressada. Entretanto, são apenas fatos e reações isoladas. Manter-se estressada a maior parte do tempo pode prejudicar o seu desempenho, além de deixá-la mais propensa a problemas de saúde. Algumas pessoas acabam Continue→

“Eu quero, eu posso, eu consigo.” Certamente você já ouviu alguém falando isso para aí. Repetir mantras como esse para si mesma é uma das principais dicas de autoconfiança.  É comum que as pessoas não pensem no quanto são boas em suas atividades até que alguém as desperte para isso. Isso é um erro! As dicas que damos aqui, nada mais são do que um pedido para que você se ame como é — e um alerta de que pode haver algo errado na sua relação consigo Continue→

Se você é uma líder que gosta de centralizar todas as responsabilidades, é melhor começar a rever essa postura e adotar um plano de gerenciamento de tarefas. Além de diminuir a sobrecarga de trabalho, é uma maneira muito eficiente de delegar funções para a sua equipe e explorar todo o potencial que ela tem a oferecer. Cansaço, estresse, irritação e até queda no desempenho. Esses são alguns exemplos dos efeitos aos quais os líderes com excesso de funções e afazeres em seu cotidiano de trabalho estão submetidos. É preciso Continue→

Se você é uma pessoa extremamente ocupada, certamente já parou para se perguntar como conciliar o trabalho e as relações pessoais. Esse é o dilema de boa parte das pessoas bem-sucedidas, especialmente das mulheres. O principal segredo para acabar com esse impasse é fazer com que o tempo se torne um aliado. Planejando bem, dá tempo para tudo e ainda sobra. Acredita? Dê uma olhada nestas dicas para melhorar as suas relações pessoais. Aprenda a dividir bem o seu tempo Evite falar de trabalho em Continue→

Você sabe qual a relação entre motivação e liderança? Isso não é válido somente para pessoas que ocupam cargos de chefes ou supervisores. Qualquer um pode desenvolver essa característica. Entretanto, para quem já é líder no trabalho, ou aspira a uma posição como tal, estabelecer essa relação faz toda a diferença. Antes de mais nada, vamos entender um pouco melhor em que consiste a autoliderança. O que é autoliderança? Para liderar uma equipe, é necessário, primeiramente, liderar a si mesmo. Se um líder fornece comandos Continue→

Que as mulheres têm um grande potencial para se tornarem líderes e ocuparem cada vez mais altos cargos executivos não é nenhuma novidade, não é mesmo? No entanto, isso se dá por meio de uma boa qualificação, e, nesse caso, a prática de boas leituras é fundamental, especialmente quando se trata de livros de gestão. Foi pensando em ajudá-la que elaboramos uma lista com 5 livros de gestão que vão transformar sua carreira. Confira agora mesmo e fique ainda mais preparada para se tornar uma Continue→

Você sabe como superar traumas? O fato é que eles fazem parte da vida de qualquer pessoa, por menores que sejam. Mas só atrapalham o seu desenvolvimento pessoal quando você os ignora ou deixa que lhe dominem, concorda? Por isso, é tão importante buscar soluções e superar esses problemas, antes que eles prejudiquem a sua vida profissional e pessoal também! Quando alguma coisa lhe abala muito, isso pode mexer com a forma como encara certas situações. Fugir do que incomoda ou, simplesmente, não dar ouvidos, não ajuda em Continue→

É provável que você já tenha ouvido falar sobre como desenvolver a inteligência emocional para se tornar uma líder. Entretanto, existe um componente externo que também influencia esse quesito: a linguagem corporal. Ela está entre os principais fatores que influenciam a imagem que passamos para os outros — e é por esse motivo que é tão importante levá-la em consideração quando se está em uma posição de destaque. Deseja se transformar em uma pessoa mais confiante, respeitada e que tenha credibilidade nas opiniões que expressa? Continue lendo este post! Nele, Continue→

Muitas pessoas são naturalmente positivas e conseguem passar isso para as outras de forma espontânea. Parece até que vieram ao mundo com a missão de viver influenciando pessoas positivamente. E também há aquelas que pensam e agem de forma positiva, mas que não conseguem influenciar positivamente os seus ambientes de convivência. Isso pode acontecer, inclusive, no ambiente de trabalho, onde há pessoas de todos os tipos e que pensam de maneiras diferentes. O sucesso de uma líder, por exemplo, não é proveniente apenas da sua autoridade, mas está diretamente ligado ao Continue→