Acabou aquela época em que chefe mandava do jeito que queria e o subordinado tinha que realizar as tarefas delegadas, independente de qualquer coisa. Hoje a ideia de liderança cresce cada vez mais pelos benefícios que traz em vários âmbitos: o empregado se sente melhor, mais confiante e, assim, entrega resultados que podem ser surpreendentes, podendo ultrapassar o que é esperado.
O trabalho hoje envolve muito mais que apenas o produto: este vem apenas no fim. O foco vem sendo o processo, como as coisas funcionam no dia a dia. Liderar bem uma equipe envolve vários fatores que devem ser analisados com cautela, para que tudo ocorra conforme o planejado. Por isso, trouxemos para você 5 passos que irão te ajudar a se tornar uma líder moderna de confiança e respeito, confira:
1. Seja organizada
Ser organizada é olhar o que acontece de cima, como se fosse um jogo de tabuleiro. Delegue tarefas de forma justa, atentando-se às habilidades de cada membro da equipe. O balanceamento de tarefas é fundamental porque há pessoas que fazem uma determinada atividade mais rápido que outras, o que aumenta a produtividade.
Lembre-se que suas atitudes são sempre observadas, você serve de modelo para os demais. Se você quer uma equipe organizada, seja organizada.
2. Saiba coordenar
Para se tornar uma líder moderna é importante saber trabalhar em grupo: o autoritarismo está fora de questão. A equipe deve se sentir segura e confiar no seu trabalho para que consiga trabalhar bem. Saber coordenar é saber direcionar a todos com convicção e seriedade, então o controle está fora de questão.
Esteja em constante movimento, observando os detalhes de tudo o que acontece e aprimorando algo no grupo e com o grupo sempre que possível. Esteja aberta para feedbacks, eles permitem que você melhore sua capacidade de liderar. Ouça sempre sua equipe, ideias novas devem ser sempre bem-vindas!
3. Delegue tarefas
Para delegar tarefas, você precisa ser assertiva. Não use sua posição de líder para dizer o que as pessoas têm de fazer, dessa maneira sua credibilidade diminui. Pode ser que os funcionários comecem a se sentir desmotivados e não trabalhem tão bem como poderiam.
Converse com os funcionários, mostre a relevância do trabalho deles e o porquê eles deveriam dar o melhor de si. Deposite confiança e credibilidade no trabalho da sua equipe.
4. Motive sua equipe
Encoraje-os a expressarem opiniões, lembre sempre os colegas de trabalho sobre os valores da organização. Instigue a proatividade e mostre que o trabalho só poderá ser concluído se todos trabalharem juntos. Permita que a função de cada um seja vista como relevante para que as coisas aconteçam de fato.
As pessoas se sentem competentes quando são reconhecidas. Sempre que puder, recompense os trabalhos bem feitos, seja com elogios ou gratificações.
5. Propicie um ambiente de trabalho saudável
Líderes bem-sucedidas propiciam uma comunicação fluida entre todos. Para isso, você precisa somente… relaxar! Isso mesmo. Faça com que sua equipe se sinta bem no seu local de trabalho, e isso inclui você. A pressão já existe sem você ter que impô-la. Forneça situações para que haja desenvolvimento do sentimento de pertencimento ao grupo, para que todos se importem com todos.
Você está no caminho certo para se tornar uma líder moderna! Aprimore algumas habilidades e bom trabalho! O que achou do nosso texto? Comente com a gente deixando suas ideias nos comentários!