O empoderamento e a força feminina tão discutidos nos últimos tempos têm impulsionado mulheres a realizar grandes conquistas, inclusive a liderança. Hoje, felizmente, é cada vez mais comum encontrar uma mulher na liderança de grandes corporações. A cada dia elas ganham mais espaço no mercado de trabalho e disputam com o público masculino importantes posições na gestão empresarial. Conquista O espaço que a mulher vem ocupando no mercado de trabalho é considerado uma grande conquista, apesar de ainda ser necessário muitos avanços. Conquista esta que Continue

São muitas as mulheres que param de trabalhar para se dedicar à família e aos filhos, e quando decidem que chegou a hora, não sabem como voltar ao mercado de trabalho. Sentem-se desanimadas e inseguras, em vista da concorrência e dos desafios tecnológicos. Há muita gente nova e qualificada disputando poucas vagas, e hoje, no Brasil, muitos jovens estão adiando o engajamento na carreira para, primeiramente, ter um preparo de mais qualidade, cursando uma faculdade e, se possível, estudando no exterior. Com o desemprego em alta e Continue

Depois da Segunda Guerra, as mulheres mudaram seu papel social: saíram de casa e passaram a ocupar postos de trabalho. Agora, elas estão fazendo uma nova migração: das funções operacionais para as estratégicas. Ainda há poucas mulheres ocupando postos de gerência e gestão, se comparadas aos homens. Mas as empresas mais conscientes já começam a perceber a importância e o diferencial da liderança feminina. Se você também quer descobrir por que esse movimento é tão importante, este post tem as respostas! Quer saber mais? Basta Continue

Você já deve ter ouvido falar em maturidade emocional e nos benefícios que ela promove em todas as áreas da vida — pessoal, afetiva, social ou profissional. Para quem ocupa cargos de liderança, por exemplo, essa é uma característica fundamental. Mas você sabe o que ela significa na prática? Tem ideia de como conquistá-la? Podemos definir a maturidade emocional como a capacidade de reconhecer as próprias emoções, analisá-las e controlá-las. Isso gera uma facilidade maior em lidar consigo mesma, com as situações que se apresentam ao longo da Continue

Quem não deseja o empoderamento profissional? Para nos sentirmos felizes e completas de fato, é necessário que estejamos bem em duas esferas: pessoal e profissional. Quando um desses setores da nossa vida não está como gostaríamos, a tendência é que nos sintamos um tanto frustradas.Talvez seja por isso que todas nós estamos, de certa forma, tentando realizar nossos projetos.  Entretanto, boa parte desse objetivo depende de nós mesmas. Muitas vezes procuramos um culpado para nossos fracassos, quando na verdade eles podem ser provenientes de atitudes que Continue

Você tem uma boa imagem profissional? Se você se sente insegura só de imaginar o que seus colegas, superiores e subordinados pensam sobre você, saiba que não está sozinha. Há muitas outras profissionais que passam pela mesma situação. Entretanto, para esse setor da sua vida, não vale a máxima de que a opinião alheia não faz a menor diferença. Manter uma boa imagem é muito importante e pode ser decisiva em vários aspectos na sua carreira. Pensando nisso, separamos abaixo algumas dicas para melhorar sua imagem Continue

Salto alto, peças com corte elegante e tons sóbrios: toda mulher sabe como se vestir bem para ocasiões especiais. Em outros momentos, a vestimenta adequada não é tão óbvia assim: por exemplo, na hora dos compromissos profissionais, muitos ambientes pedem seriedade e até certa medida de discrição. Se vestir bem para o trabalho não é uma futilidade. Pelo contrário, pode até mesmo ser um diferencial. Devido a essa variedade de possibilidades, vamos te auxiliar a pensar o seu visual, a fim de causar uma boa impressão no ambiente de trabalho. Continue

Historicamente, mulheres e homens tiveram lugares diferentes na sociedade. O homem era responsável por tudo que era externo à casa e a mulher pelas tarefas que poderiam ser feitas no lar. Ainda é uma longa caminhada, mas alcançamos bons voos e hoje as mulheres líderes estão ocupando cerca de 37% dos cargos de chefia em empresas no Brasil, mas só 10% nos cargos mais altos, conforme matéria publicada no O Globo. Essa falta de mulheres no topo pode estar refletindo até mesmo na economia, afinal, Continue

Foi-se o tempo em que mulheres escolhiam e eram escolhidas apenas para ocupar cargos nas chamadas “profissões femininas”, de cuidado, educação, beleza etc. Hoje, cada vez mais, temos a ascensão da liderança feminina. Muitas vezes as mulheres são maioria em cursos, faculdades, mestrados, doutorados e conquistam cargos cada vez mais elevados, em todos os setores. Mais do que uma democratização do espaço profissional, assim como as mulheres gostam de ocupar tais espaços, do ponto de vista das empresas, poder contar com a presença feminina em cargos Continue